Ликвидация юридического лица – изначально сложная процедура, которая занимает значительное время и требует от учредителей компании существенных ресурсов. Исключения составляют только случаи, при которых возможно применение упрощенного порядка закрытия фирмы – тогда будет достаточно одного заявления. Но этот вариант подойдет не всем.
К тому же не стоит забывать про, так называемую, «альтернативную ликвидацию», когда возможно применить механизм реорганизации, присоединения или разделения, выделения и преобразования. Выбирая конкретный алгоритм, имеет смысл получить профессиональную юридическую консультацию – эксперты помогут подобрать наиболее рациональный и безопасный вариант. А пока мы поговорим о «классической» и упрощенной ликвидации юридического лица.
Содержание
Общие основания
Пошаговая инструкция по ликвидации ООО
Альтернативный вариант – упрощенная ликвидация
Общие основания
Порядок ликвидации юридического лица установлен ст. 61 ГК РФ. В соответствии с ее положениями она может проходить добровольно, то есть по инициативе учредителей, либо принудительно по решению суда. Так как мы рассматриваем возможность закрыть фирму самостоятельно, то поговорим подробнее о первом варианте.
Учтите, что в процессе подготовки к процессу, важно уведомить сотрудников компании о запланированной ликвидации. Об этом учредители должны сообщить не позднее, чем за 2 месяца до запуска процесса. Не забывайте и о том, что всем уволенным сотрудникам должны быть выплачены выходные пособия. Также за ними должен быть сохранен среднемесячный заработок в течение двух месяцев или до момента, пока они не найдут работу.
Оставьте заявку, и мы перезвоним вам в течение дня.
Пошаговая инструкция по ликвидации ООО
Напомним, что мы говорим именно о добровольной процедуре, инициированной учредителями компании. Закон позволяет им сделать это в любой момент. Однако он же устанавливает требования при ликвидации юридического лица и порядок проведения процедуры. Пошаговая инструкция, описывающая данный алгоритм, ждет вас далее.
1 шаг – принятие решения
Решение о ликвидации юридического лица принимается всеми участниками общества. Если у компании только один учредитель, то он инициирует закрытие компании единолично. Если же их несколько – создается ликвидационная комиссия, требуется проведение более сложной процедуры.
В состав ликвидационной комиссии может входить как один человек, так и группа специалистов. Членами комиссии, в зависимости от ситуации, могут стать не только директоры фирмы, о и ее главные бухгалтеры и даже рядовые специалисты.
2 шаг – уведомление ФНС
После принятия решения в ФНС необходимо направить заявление о ликвидации юридического лица по форме Р15016. Ее заполняют в строгом соответствии с регламентом и индивидуальными документами компании. Ошибки могут привести к неприятным последствиям.
Если все сделать правильно, то дополнительно уведомлять фонды, а также повторно направлять заявление в налоговую не потребуется – ФНС примет заявление и внесет изменения в ЕГРЮЛ.
Важно: перед подачей документов в налоговый орган заявители должны быть готовы к потенциально возможной выездной проверке. Также ФНС может запросить различные документы. То же самое могут сделать и фонды, но в этом случае речь обычно идет обо всем, что связано со взносами, пенсиями и пособиями.
3 шаг – публикация и уведомление в Федресурсе
После направления документов в ФНС общество с ограниченной ответственностью публикует сведения о ликвидации в СМИ, руководствуясь положениями ст. 63 ГК РФ. В соответствии с соответствующим приказом налоговой, данные необходимо опубликовать в «Вестнике государственной регистрации».
Дополнительно потребуется направить уведомление в Федресурс. Это нужно сделать в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации компании. Учтите, что размещение информации платное. Также оно потребует наличие усиленной электронной подписи. Альтернативный вариант – обращение к нотариусу.
4 шаг – уведомление кредиторов и формирование ликвидационного баланса
Ликвидационная комиссия уведомляет всех кредиторов компании о начале процедуры. Это можно сделать при помощи отправки заказных писем с уведомлением о вручении. Фактически это необходимо для сбора требований кредиторов.
Затем составляется и утверждается промежуточный баланс, о чем уведомляется ФНС путем направления формы № P15016. Как только процесс завершается, компания производит расчеты с кредиторами в порядке, предусмотренном ст. 64 ГК РФ.
Пример заполнения формы № P15016
Форма № P15016
Важно: в соответствии с положениями ст. 63 ГК РФ в ситуации, когда активов компании недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия обязана обратиться в суд с заявлением о банкротстве.
5 шаг – направление комплекта документов в налоговую
Как только все требования кредиторов будут удовлетворены, компания должна подать в ФНС документы, необходимые для завершения процедуры. В частности, окончательный ликвидационный баланс, решение о его утверждении, заявление по форме № P15016 и квитанцию об оплате госпошлины.
Если все в порядке, то ликвидация будет завершена. Учредители смогут получить подтверждающий данный факт лист записи в ЕГРЮЛ.
Альтернативный вариант – упрощенная ликвидация
Срок ликвидации юридического лица может превышать полгода – все зависит от количества кредиторов, объема активов компании и ряда других параметров. Однако некоторые фирмы могут пройти процедуру исключительно по одному заявлению – без составления ликвидационного баланса.
Упрощенная ликвидация ООО в 2023 году подходит компаниям, которые:
- включены в реестр малого и среднего предпринимательства;
- освобождаются от НДС или в принципе не платят его;
- на данный момент не имеют кредиторов;
- не располагают недвижимым имуществом и ТС;
- не проходят ликвидацию или реорганизации по решению регистрационного органа.
Однако даже при упрощенной ликвидации учредители компании могут столкнуться с определенными сложностями. Компания «Сельвистрович и партнеры» поможет решить их и свести издержки к нулю. Мы сопровождаем процедуры ликвидации юридических лиц всех типов – предоставляем профессиональные юридические услуги и гарантируем эффективность работы.
